Jobs im Saarland

Die regionale Stellenbörse für das Saarland und die Großregion.

  • Maria Di Martino
    03 2017 August

    JiS Tipp: Keine Arbeit ohne Lohn!?

    Im Arbeitsrecht herrscht zwar der Grundsatz keine Arbeit ohne Lohn, dennoch gibt es Ausnahmen hiervon. Lohn bei Urlaub Jeder Arbeitnehmer (Teilzeitkräfte, Minijobber) haben einen Anspruch auf einen Mindesturlaub. Dieser ist im Bundesurlaubsgsetz geregelt und beträgt...

  • Maria Di Martino
    03 2017 Juni

    JiS-Tipp: Anspruch auf Urlaubsgeld?

    Häufig wird die Frage gestellt, ob es einen Anspruch auf Urlaubsgeld gegenüber dem Arbeitgeber gibt. Die Antwort lautet grundsätzlich besteht ein solcher Anspruch nicht und muss im Rahmen der Gehaltsverhandlungen geklärt werden. Anders sieht es...

  • Maria Di Martino
    01 2017 Juni

    JiS-Tipp: Besonderheiten bei Auszubildenden

    Viele arbeitsrechtliche Besonderheiten ergeben sich im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Auszubildenden. Hier greift insbesondere das Berufsbildungsgesetz (BbiG) und das Jugendarbeitsschutzgesetz (JarbSchG). Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Kündigung während der Probezeit...

Maria Di Martino

JiS-Tipp: Neues im Arbeitsrecht 2017

Januar 28, 2017 | 0 Comments

Zu Beginn eines neuen Jahres bietet es sich an einen Blick auf Gesetzesänderungen zu werfen. Wichtige Anpassung von Arbeitsverträgen Formulierungen in Arbeitsverträgen müssen aufgrund der Tatsache, dass Arbeitsrecht sog. Richterrecht ist ohnehin immer wieder an...

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Maria Di Martino

JiS-Tipp: Abmahnung erhalten?

Oktober 19, 2016 | 0 Comments

Was kann man überhaupt abmahnen? Abgemahnt werden kann nur ein pflichtwidriges Verhaltes des Arbeitnehmers, wie z.B. ein Zuspätkommen. Sinn und Zweck einer Abmahnung ist, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf eine Pflichtverletzung seiner arbeitsvertraglich geschuldeten...

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1. Automatisieren Sie die Antworten um Fehler zu vermeiden Achten Sie auch bei Absagen, dass Sie diese diskriminierungsfrei formulieren. Hierbei ist es hilfreich mit geprüften Vorlagen zu arbeiten und ein gewisses Qualitätsmanagement zu schaffen. Schnittstellen...

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Ist die Personalplanung erst mal abgeschlossen und der Entschluss gefasst, dass man neue Mitarbeiter benötigt muss alles ganz schnell gehen. Denn man braucht ja auch schnell tatkräftige Unterstützung. Doch auch beider Stellenausschreibung sollte man nichts...

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Ein Arbeitsverhältnis kann nicht nur durch Kündigung, sondern auch durch einen Vertrag beendet werden. Dieser Vertrag, in dem sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber einigen, dass das Arbeitsverhältnis nicht für die Zukunft fortgesetzt werden soll, nennt...

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Soll ein bestehendes Arbeitsverhältnis beendet werden, können Arbeitgeber und Arbeitnehmer kündigen. Die Wirksamkeit einer arbeitsrechtlichen Kündigung ist dabei von vielen Umständen abhängig. Was ist eine ordentliche, was eine außerordentliche Kündigung? Zunächst ist zwischen einer ordentlichen...

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